Interimsmanagement

Eine Führungskraft verlässt den Bereich Personalmanagement - sei es durch Ruhestand, Kündigung, Krankheit oder im Rahmen von Elternzeit.

Ein erfahrener, qualifizierter Personalmanager wird kurzfristig benötigt, der ggf. auch das Recruiting eines geeigneten Nachfolgers oder/sowie dessen Einarbeitung übernimmt.

Projekte:

Koordination von Teilprojekten "Qualifizierung" bei der SAP R/3- und anderen IT Anwendung - Einführung, mit bis zu ca. 10.000 Nutzern und partielle Einarbeitung eines Junior-Projektleiters bei Sienems, RWE, Phönix Pharmahandel u.a.