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Arzberger H., Beutel R.
Berufsausbildungpläne:
Industrieelektroniker, Elektromaschinenmonteur, Radio- und Fernsehelektroniker,
Elektroanlagenmonteur
Ministry of Social Affairs, I.R. o. IRAN, 1989
Arzberger H.
Einsatz "Neuer Techniken" bei den
industriellen Elektro- und Metallberufen am Beispiel der Informations- und
Datentechnik. In "Handreichungen zur Einführung der neugeordneten industriellen
Elektro- und Metallberufe"
VDMA, ZVEI und IFA-Verlag, Bonn 1989
Arzberger H.
Schriftenreihe CBT - aktuell Lernen mit
neuen Medien und Methoden 15 Ausgaben. Siemens Aktiengesellschaft, Berlin und
München 1989 - 1994
Arzberger H.
Weiterbildung in TOP (Time Optimized
Processes) - Programmen. Siemens Aktiengesellschaft, Berlin und München 1994
Arzberger, H. / Leeser, D. (Hrsg)
Methoden aktuell -
Experten präsentieren Lehrmethoden in der betrieblichen Bildung. Siemens
Aktiengesellschaft, Berlin und München 1993
Arzberger H./ Brehm K.H. (Hrsg)
Gestaltung
computerunterstützter Lernumgebungen. Siemens Aktiengesellschaft, Berlin und
München 1994
Arzberger H. / Brehm K.H. (Hrsg)
Lerntexte in der
betrieblichen Bildung. Siemens Aktiengesellschaft, Berlin und München 1994
Arzberger H./ von der Markt R.
Selbstgesteuertes Lernen -
Der Weg zur Produktivitätssteigerung in der Weiterbildung Computerunterstützte
Information (CBI). Siemens AG 1993
Arzberger, H. / Mayer, Th.
Medienunterstütztes
Führungstraining der RHEINELEKTRA TECHNIK GMBH. LEARNTEC 1995
Arzberger, H. / Mayer, Th.
Mediengestütztes
Führungstraining - praktikabler Ansatz oder Illusion?.
In: Beck, U. &
Sommer, W. (Hrsg.) LEARNTEC 95. Eurpäischer Kongress für Bildungstechnologie und
betriebliche Bildung. Tagungsband. Berlin: Springer 1996
Gourmelon, A., Mayer, M. / Mayer, Th.
Mündliche
Prüfungen. Ein Ratgeber zur Vorbereitung im Medizinstudium.
Stuttgart:
Thieme 1990
Gourmelon, A., Mayer, M. / Mayer, Th.
Prüfungsgespräche
erfolgreich führen. Stuttgart: Trias/Thieme 1992
Beitinger, G. / Kittelberger, R.:
KOMMIT - Kommunikation
im Team. Ein Medienpaket zur Förderung der Teambildung, der
Kommunikationsprozesse in Arbeitsgruppen und der unmittelbaren Problemlösung im
betrieblichen Alltag, Gerhard May Verlag1996
Beitinger, G. / Mandl, H. / Kittelberger, R./ u.a.
Impulse zum Weiterlernen - Einstieg ins selbstgesteuertes Lernen, PLS Verlag
1992
Beitinger, G. & Mandl, H. (1992).
Impulse zum
Weiterlernen. Einstieg ins selbstgesteuerte Lernen. Bremen: PLS.
Beitinger G. & Mandl H. (1993).
Selbstgesteuertes
Lernen. In: Jahrbuch Weiterbildung 1993. Verlagsgruppe Handelsblatt:
Fachverlag.
Beitinger, G., Mandl, H. & Renkl, A.
(1993).
Suggestopädischer Unterricht - Eine empirische Untersuchung
zu kognitiven, motivational-emotionalen und sozialen Auswirkungen.
Unterrichtswissenschaft. Themenheft: Lernen in Un-ternehmen S. 195-213.
Beitinger, G., Mandl H. & Puchert, C.
(1994).
Konzeption und Evaluation des Medienbausteins "Impulse zum
Weiterlernen" Unterrichtswissenschaft, 22, Themenheft Qualitätssicherung in der
Weiterbildung, S. 56-74.
Beitinger, G. et al. (1996).
KOMMIT, Kommunikation im
Team. Ein Medienpaket zur Förderung der Teambildung, der Kommunika-tionsprozesse
in Arbeitsgruppen und der unmittelbaren Problemlösung im betrieblichen
Alltag.
Beitinger, G. & Mandl, H: (1997)
KOMMIT,
Kommunikation im Team. Praxisbericht Nr. 9 des Lehrstuhls für Pädagogische
Psychologie und Empirische Pädagogik.
Beitinger, G.: (2002)
Schluß mit müden Meetings.
Managerseminare, Heft 54, S. 30-38.
Kittelberger, R. / Freisleben, I.
Lernen mit Video und
Film, Beltz Verlag 1991/1994
Kittelberger, R.
Lernen mit Video und Film. In:
Berufsbildung - Zeitschrift für Theorie und Praxis in Schule und Betrieb
12/92
Kittelberger, R.
Selbstlern-Medien: Den Lernprozeß aktiv
konstruieren. In: Wirtschaft und Weiterbildung 1/1993
Kittelberger, R.
Der Unterschied zwischen dem Können des
Kochs und dem Rezept - Qualifizierung für Siemens-Trainer. In: Methoden aktuell
- Experten präsentieren Lehrmethoden in der betrieblichen Bildung, 1993
Kittelberger, R. / Redeker, F.
Hochexplosive, skurrile
und neutrale Mischungen - Professionalisierung des Weiterbildungspersonals. In:
manager & seminar 12/1993
Mayer, Th.
Videokonferenzen. Merkmale einer
medienvermittelten Kommunikationsform. Institut für Psychologie I,
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Erlangen: Diplomarbeitarbeit
1991
Mayer, Th.
Vermittlung psychologischer Inhalte durch
Multimediale Offene Lern-Systeme. In: Plath, I. & Kowal, S. (Hrsg.) Beitrõge
zur psychologischen Wissensvermittlung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Bonn: Deutscher Psychologen Verlag 1994
Mayer, Th.
Europa als Chance für fortgeschrittene
Bildungssysteme. Psychologie für die Praxis aufbereiten. In: Wetter, U. &
Wilker, F.-W. (Hrsg.) Europa - der Mensch im MittelpunktBonn: Deutscher
Psychologen Verlag 1995
Mayer, Th.
Das Tele-Lernsystem "telcom". Erfahrungen mit
verschiedenen Lernzugängen. In: LEARNTEC 95. Eurpäischer Kongress und Fachmesse
für Bildungs- und Informationstechnologie.
Tagungsband (in DrucK) 1998
Mayer, Th.
Selbstgesteuertes Lernen in Tele-Lernsystemen.
Institut für Psychologie I, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
Erlangen: Unveröffentlichte Dissertation (in Bearbeitung) 1998
Mayer, Th.
(2002). I-Learning statt E-Learning. Ein
integratives und universelles Modell für Lernsysteme jenseits von Schulbank und
Seminarraum, Multimedia und Internet. Institut für Psychologie I,
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Erlangen: Unveröffentlichte
Dissertation.
Mayer, Th.
(2002) Wissensmanagement. Ich weiß was, was
du nicht weißt. Management & Training, 7, 28-29.
Stroh, Michaela
Baller, Michaela (1994). Konzeption und
Entwicklung einer Anleitung zur Planung von Weiterbildung. München:
Ludwig-Maximilians-Universität, Institut für Pädagogische Psychologie und
Empirische Pädagogik
Stroh, Michaela
Baller, Michaela & Mandl, Heinz
(1996). Planung von Weiterbildung (Praxisbericht Nr. 3). München:
Ludwig-Maximilians-Universität, Institut für Pädagogische Psychologie und
Empirische Pädagogik
Stroh, Michaela
Stroh, Michaela & Oesterle, Heinz
(1997). Effektive Qualifizierung durch gezielte Bildungsplanung. München:
Siemens AG, Zentralabteilung Personal
von der Grün-Neugebauer, L./Autorenteam
(2000). Der
Mensch in der Organisation. Verlag Dr. Götz Schmidt. ISBN 3 921313 600
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